Karriere in unserer Kanzlei

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserer auf Strafrecht spezialisierten Kanzlei. Wir informieren Sie hier laufend aktuell über freie Stellenangebote und geben Ihnen einige Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung.

Neben hervorragenden juristischen Kenntnissen1 insbesondere im Strafrecht erwarten wir von Ihnen einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen sowie selbstverständlich Verschwiegenheit.

Direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten:

Stellenangebote: Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen

Derzeit suchen wir keine wissenschaftlichen Mitarbeiter/-innen.
Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.
Sobald Stellen frei werden, können Sie dies hier nachlesen.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Bitte senden Sie unaufgefordert keine Bewerbungsunterlagen per Post. Diese können nicht an Sie zurückgesendet werden! Verzichten Sie bitte auf Initiativbewerbungen.

Für oben ausgeschriebene Stellenangebote richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an uns. Übliche Unterlagen, z.B. Lebenslauf, Zeugnisse senden Sie (nach Möglichkeit zusammengefasst) in einer PDF-Datei im Anhang der E-Mail mit Ihrer Bewerbung.

Bewerbungen mit Anhängen in anderen Dateiformaten werden nicht berücksichtigt.

Im Rahmen der Bewerberauswahl speichern wir die von Ihnen uns übersandten Daten. Auf Ihren Wunsch hin sowie nach Abschluss der Bewerberauswahl werden diese Daten wieder vollständig gelöscht. Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

  1. Hervorragende juristische Kenntnisse finden ihren Ausdruck nicht zwingend nur in einem Prädikatsexamen. Dies wird ausdrücklich nicht vorausgesetzt. Unverzichtbar sind für uns dagegen ein hoher Qualitätsanspruch an sich selbst, großes Engagement und eine hohe Motivation sowie eine vorurteilsfreie und empathische Perspektive ohne Berührungsängste. []